Hvorfor Facebook-ledere Forlader Virksomheden

Hvorfor Facebook-ledere Forlader Virksomheden
Hvorfor Facebook-ledere Forlader Virksomheden

Video: Hvorfor Facebook-ledere Forlader Virksomheden

Video: Hvorfor Facebook-ledere Forlader Virksomheden
Video: Hvorfor medarbeidersamtaler er viktig for ledere og ansatte 2024, Kan
Anonim

Facebook er det største sociale netværk i verden - det forventes at have mere end en milliard brugere inden udgangen af 2012. Grundlagt i 2004 af Mark Zuckerberg, er det et godt eksempel på en vellykket implementering af et stort internetprojekt. For nylig har virksomheden imidlertid haft alvorlige vanskeligheder.

Hvorfor Facebook-ledere forlader virksomheden
Hvorfor Facebook-ledere forlader virksomheden

I sommeren 2012 begyndte topledere at forlade Facebook en efter en. I maj forlod PR-direktør Barry Schnitt virksomheden for at arbejde på det sociale netværk Pinterest, i juli fratrådte Bret Taylor sin stilling. Endelig i begyndelsen af august annoncerede yderligere tre topledere, der var ansvarlige for markedsføring og samarbejde med partnere på det sociale netværk, deres afgang fra Facebook. Alle dem, der forlod, meddelte, at de ville arbejde på deres egne projekter.

Hvorfor forlader topchefer Facebook? Afskedigelsen af specialister begynder at ligne en flugt fra et synkende skib. Facebooks problemer begyndte efter en meget mislykket placering af aktier i virksomheden, som konstant falder i værdi. Hvis deres pris først var $ 38, faldt den i slutningen af juli 2012 til under $ 21. Derudover beskyldes virksomheden for at "afvikle" klik på reklamer, hvilket tvinger annoncører til at sprede Facebook ulovligt efter deres mening tjente penge.

Det er dog næppe værd at knytte Facebook-medarbejdernes afgang til de vanskeligheder, som virksomheden står over for. Mark Zuckerbergs hjernebarn er så stort og betydningsfuldt, at der simpelthen ikke er behov for at tale om dets sammenbrud eller forudsætningerne for dette. Afskedigelse af topledere kan forklares enkelt - nogen blev lokket til andre udviklende virksomheder med gode lønninger og karrieremuligheder, nogen vil udvikle deres egne projekter.

En anden grund til, at specialister fraviger Facebook, kan være den ikke meget sunde atmosfære i virksomheden, den bruger ikke altid korrekte metoder til markedskamp. Især som en af de førende softwareudviklere Dalton Caldwell sagde i sin blog, afpressede Zuckerbergs team bogstaveligt talt ham og krævede at sælge dem sin nye applikation, en direkte konkurrent til App Store, i tilfælde af afslag og truede med at ødelægge sin virksomhed. Flere andre softwareudviklere har udtrykt en lignende holdning til dem. Derfor er det ikke overraskende, at nogle af specialisterne, helt uinteresserede i skandaler og unødvendige problemer, besluttede at forlade Facebook for interessant arbejde i deres egne projekter eller i andre lovende virksomheder.

Anbefalede: