Stillingen som projektleder findes i forskellige brancher: byggeri, handel, forsikring og it-virksomheder. I denne stilling styrer en person udførelsen af holdets arbejde og er ansvarlig for det endelige resultat.
I dag er projektledere meget efterspurgte i informationsteknologivirksomheder.
Funktioner i erhvervet
IT-projektlederen er en ikke-teknisk stilling, medarbejderens hovedansvar er at bringe projektet til afslutning til tiden ved hjælp af alle tilgængelige ressourcer.
Ganske ofte udpeges folk til stillingen, der har erfaring med at arbejde som tester eller frontudvikler. Ud over faglig viden og færdigheder skal medarbejderen være:
- ansvarlig, positiv og omgængelig,
- være i stand til at træffe beslutninger alene
- interagere med hvert medlem af holdet
- bestemme og prioritere korrekt;
- planlægge stadierne af projektet som helhed
- udføre kontrol korrekt
- hurtigt løse de opståede problemer.
Opgaver, som du har brug for for at kunne løse
For at opbygge en karriere som projektleder skal du være i stand til at planlægge et projekt, organisere, oprette og motivere et team og kontakte kunden. De opgaver, der tildeles lederen, kan opdeles i taktisk og strategisk. Taktiske opgaver er den daglige planlægning og organisering af personalet for at arbejde effektivt. Strategiske mål er at definere arbejdsfaser for at nå et fælles mål.
Ansvaret for en projektleder inkluderer:
- udarbejde en plan for gennemførelsen af projektet og blive enige om vilkår
- udvælgelse og godkendelse af holdet
- opdeling af projektet i separate faser og tildeling til hver kunstner
- identificering af de nødvendige ressourcer til implementering
- identificering og annoncering af prioriterede områder og organisering af arbejde
- sporing af gennemførelsen af arbejdsfaser og projektet som helhed
- løsning af mulige konfliktsituationer
- kommunikation med kunden, informere ham om arbejdets fremskridt, præsentation af demo-versionen.
Ansøgere, der er i stand til hurtigt at træffe beslutninger, organisere og koordinere arbejdet, takler ovenstående ansvarsområder.
En person skal være klar:
- til nye projekter,
- behovet for at etablere kontakt med nye kunder
- til en uregelmæssig arbejdsdag
- tage ansvar for eventuelle fejl i holdet.
