I dag er der et stort antal sorter af meget forskellige tests - psykologiske, professionelle osv. Nogle af dem er udarbejdet udelukkende af praktiske grunde for at lette arbejdet for personaleofficerer, virksomhedsledere; andre er udelukkende til underholdning for de mennesker, der vil tage disse prøver. Men både i det første og i det andet tilfælde er algoritmen til at komponere tests omtrent den samme.
For at oprette en test skal du have et konstruktørprogram
På Internettet kan du downloade snesevis af varianter af designprogrammer designet til at skrive tests. Med deres hjælp kan alle oprette en test med en klar struktur og en typisk arbejdsalgoritme.
Men inden du begynder at skrive testen, skal du beslutte dig for dens type. Der er to hovedtyper, der kun adskiller sig i form af spørgsmål.
Hvordan opretter jeg en test med ja-nej-spørgsmål?
Den første type inkluderer tests, hvis svar i spørgeskemaerne kun giver to muligheder - "ja" eller "nej". De indeholder normalt et fast antal spørgsmål i almindelig tekst. For hvert svar "ja" tildeles et bestemt antal point; for svaret "nej" modtager den person, der består testen ikke point. I slutningen af testen opsummeres alle de opnåede point, og på baggrund af dem vælger programmet et eller andet resultat. Deres antal er strengt defineret og overstiger sjældent 4-5 muligheder.
Alle ovenstående parametre indstilles manuelt i testgeneratorprogrammet i de tilsvarende faner.
Hvordan opretter jeg en test med “vælg fra en liste over svar” -svar?
Den anden type test - med svar af typen "vælg fra en liste over svar" Når de passerer dem, bliver testtageren bedt om at vælge blandt de svar, der er tættest på ham. For at oprette en test skal du forberede et tilstrækkeligt antal mulige svar på forhånd. Samtidig skal de være så alsidige som muligt og fremhæve testets problem fra forskellige vinkler.
Efterhånden som testen skrider frem, tildeles point for hvert valgte element. Efter besvarelse af det sidste spørgsmål opsummeres de, og diagnoseresultatet vises på brugerens skærm.
